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混体制职场经验系列2—什么样的性格才能混好体制内

工作生活 咖啡小屋 42浏览 0评论
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很多人在职场中,不是遭遇众人排挤、便是遭遇领导打压,总之,之坎坷、之不如意!而有的人每日无风无雨也无忧的在单位度年如日,自得逍遥,且得提拔时,一准也落不下他。为什么呢?
我把大部分的原因都归结到性格上。
很多人的性格确实存在很大的缺陷,这种缺陷在原生家庭中肆无忌惮的展现,没人去计较,不是爹就是娘,谁跟谁啊;在学校中没人去计较,那人性格古怪,咱离他远点就是:在单位,那就不同了,同事看你不顺眼,便要坑害你或者流言你,领导看你不顺眼,便要扔给你一双小鞋子或者明目张胆的骑在你脖子上:叫爷爷!
同志们,很多八面玲珑的人尚且在职场中排队等候重用,如果您有不与职场相契合的性格特点,您的升迁,待何年呢?
虽说职场中的领导,各有各的特色,也并非是一个模子刻出来的。给了很多人以幻想,以为什么性格的人都可以当领导。或许有这种可能吧,但是太支离破碎的性格能够当成领导的可能性还是比较小的。
有人说,混好职场的性格特点,我门清:成熟稳重、踏实肯干、热爱领导、八面玲珑等等等,对,这些干瘪的褒义词都是混好职场的性格特点。可是字眼始终是字眼,它跃然纸上,只是刺激到了你的眼睛,却无法规整你的行动。
今日谈一谈,在职场混,到底需要具备什么样的性格?
大多数人都看过孙红雷演的《潜伏》,电视剧里余则成的表现,在我看来,堪称所有职场中人学习的典范!尤其是我,我倍加推崇余则成在剧中的一举一动!在那个动荡的年代,出错动辄要人命,他尚且能稳扎稳打得平地起高楼!如果是在当今,这种人物简直是无敌于天下职场!
很多人,在职场性格模仿对象、学习对象上,一直踟蹰迷离,碰到一个成熟稳重的,为他的稳重所折服,便效仿起来,刚模仿个样子出来,又碰到一个巧舌如簧之人,又为他的长袖善舞所倾倒,便又效仿他的八面玲珑,总之,来来回回反复切换效仿对象,到最后,邯郸学步,不仅丢失了自己,也没有形成最适合职场的性格。
所以,不要在羡慕那些一呼百应、走到哪里有称兄道弟的人、也不要称赞那些老谋深算、像冬眠的青蛙似的一动不动却能掌控全局的人、也不要崇拜职场上敢于直面不正之风、抗争不正之风的铁骨英雄。
不要一会学习这个、一会学习那个,即便不是刻意去学,潜意识里也会趋同似效仿,所以,任何职场人在心里一定要有一个榜样,且这个榜样一定是唯一的。
所以,本文,其实你看到这里就够了,这也是本文最大的一个主旨:每个人都需要找一个榜样,在职场中,你可以学习模仿的榜样太多太多,但是你不能每个人都去学习,榜样只能有一个!我强烈建议,把余则成当做自己的职场榜样!一举一动、一言一颦都去模仿他,渐渐地,你就是余则成!
据我十几年工作来看,但凡在职场中混得如意者,且能将如意进行到底,而并非中途东窗事发或者被人中途拿下,大都也是余则成似的人物。
没看过此部电视剧的,推荐您花点时间看一
遍,已经看过的,建议您再花点时间,仔细琢磨一下!
不磨叽了,趁着思维未乱、茶香未散,再抓紧写几点。
(1)
首先你得让人第一感觉就是正派。
虽不说仪表堂堂、器宇轩昂,但也别畏畏缩缩,像深夜里的老鼠。
永远不要低头含胸,像被审判的犯人,像秋后被霜打掉的茄子,哪个领导都不会喜欢焉了吧唧的人!无论是站还是做,都要挺胸抬头!不要用目光斜视任何人和物,看就正大光明的看,就力争直视,不要用余光一撇!
说话时,别像蚊子哼哼,即便天生柔弱无力,故意把声音提拔八度也要把话说的势大力沉一些,尽量把每一次说话都说的字正腔圆,都说的有深厚的力度在话音之中!
身上穿的衣服,可以不是名牌,但是千万别有浓郁的体味,千万别有杀马特或者非主流的装扮,千万别一副不修边幅的艺术家气息,职场就是职场,穿着打扮一定要给人以笔挺整洁的感觉!
高兴时不要手舞足蹈、失落时不要垂头丧气,尽量不要在职场中失态,尽量不要让那些职场中的同事看到你脸上变化的样子!
领导要求出主意出计谋时,永远不要出馊主意,永远不要出关于阴谋的主意,别人如果出阴谋的主意,你不去赞同、也别去否定,赞同代表你认可但你想不到,领导会觉得你笨,否定的话,领导会觉得你太死板。
(2)其次说话做事,一定要正。
说话时,永远不要背后开领导的玩笑,背后对于领导只有一个字:好!不管再好,也不要和同事议论领导,坚决摒弃这个坏习惯!
说话时,交流工作或者是汇报工作或者是同事领导间日常交流,都要以正为托底,然后适当加减某些话,这样,既达成自己的目的,又给人以做事正派的印象。比如,领导冷不丁问你:听说小L对这次岗位调整意见很大?你该怎么回答?如果小L和自己无冤无仇,也构不成前进路上的阻力,那你就:在哪里都是干工作,革命分工不一样,但是革命热情都不能减(以正托底)。小L有没有意见,我不是太清楚,但是我知道他在新岗位上,工作热情一点都没减!如果看小L不顺眼,或者他日后势必会与自己同台竞争,那此刻不妨这样说:哪里都是干工作,革命分工不一样,但是革命热情都不能减(以正托底),我也不知道小L是不是有意见,但是小L原来经常笑,现在基本上像变了一个人似的。这样说话,你并没有中伤人,也并没有直接回答领导的问题,道行浅的领导甚至会觉得你比较厚道。
不讲政治的话、带脏字的话(各种国骂和地方骂)、具有攻击性的话(笨的像猪狗等诸如此类)、自我显摆的话(不是我给你吹我当年·….··)等等,说出来只能起到负面效用的话,坚决不在大庭广众下说!
从长远来看,不说话尚且能来灾祸,更何况每日大放厥词,而不知加以限制!不然,我们的大才子钱钟书先生,年轻时因为学富五车所以口若悬河,到年老,看待凡事只是笑笑,有人说那是因为他经历了wenge那场历史性的政治运动!,同志们,我们的职场可能要持续五六十年,谁能确保这五六十年里,思潮会不会变?体制会不会变?人民会不会变?执政党会不会变?
所以,一定要驾驭好自己的嘴,该说的一定说,不该说的一定不说!尤其是对同事,多说一些让他们摸不着边际的空话,少说一些让他们抓住真凭实据的真话!有人总结说,在职场,少讲一些真话、多讲一些空话、不讲假话,我是十分赞同的。比如有同事会说:你看咱们局长每天就是吃吃喝喝,屁本事没有。你就顺着他说几句空话,既让他觉得没岔开话题,又没有让他抓住把柄:“人活着,都是吃吃喝喝一辈子,人吃饭不都是为了活着
吗?”有人会觉得我对同事为何这般抵触?并非抵触,是源于同事这层关系是人世间最薄的纸关系,前日还甜如蜜,今日可能因为些许言语不入他耳,便心生嫉恨。前日还称兄弟,今日同站竞争台,便相互陷害栽赃!所以,同事同事,仅仅是一同做事。
再说说做事一定要正。别贪污小便宜,接待用烟用酒、办公室小物件,只要是公家的都没玩没的挪为私用。在小的利益得失面前,要大度一点,我先前讲过,只要领导知道的吃小亏,甚至主动的吃小亏,都是聪明人,领导基本上都会给你找补回来的。不要事事都争个我强你弱:办公室拌两句嘴,我要压过你;做完事情抢头功;分配利益所得,少给一个子都要跳高三尺;分配任务,多给一点事都要叉腰骂娘······少去参与一些无谓的争论、少去参与一些蝇头小利的争夺,把心胸放的开阔一点,让自己变得在外人眼中大度一些,把那些骨头让同事狗们去抢,自己另辟蹊径或者悄然前进的去抢领导身边的大五花肉!
做事要稳稳当当的,力争做到滴水不漏,不要着急做,慢慢来!领导再催促,也找把做事的质量放在第一位。如果你做什么事都不出差错,办大事时,领导首先就会记得你。如果你做小事都漏洞百出,甚至草草了事,等到关键事件时,一准把你踢出在外。
做事要久久为功,不要做了几件不错的事,就觉得领导应该对我格外看重了,而领导又没有表示,你便心浮气躁了。永远都不要在单位表现出心浮气躁的样子,永远都要稳稳当当的,就像余则成那样,走路一步步慢慢地走,走得四平八稳,走得端庄凛然,走得老气横秋、走得让人踏实心安。我先前曾经讲过,年轻人都尽量把说话、做事的速度都降下来,提高做事效率的主旨核心,我认为并非加速而是保质。可是年轻人都容易热血沸腾,怎么才能做到心如止水呢?先从这两点入手:走路故意走慢一点走稳一点、说话故意说慢一点!
记得永远要把笑容挂在脸上,这是你获得好人缘的不二法门。不要假惺惺的笑,如果觉得装做真诚的笑,都很困难,那就去百度一下安禄山,连装着笑都不会,那怎么行!
不要眼里只有领导,越是尊重门前的保安和保洁的大妈,别人越才会高看你一眼。别人拿保安和保洁不当回事,而你每天进门问保安早,遇到保洁说辛苦,久之大家都会觉得你素质良优!
做事,一定要听使唤!但是不该自己做的,不要猫喊你干你就干,狗喊你做你就做。不要害怕开罪于他,借口手头有事,要做也要等这些事做完了,不然,在单位你做的越多,找上门来的事也越多。一开始不想得罪一个芝麻,到后来,得罪一个西瓜!所以,什么猫啊狗啊的,安排你做工作,且安排的理所当然,但是又不归你做,坚决找借口拖着!在单位,别做真正的老好人,要做表面的老好人,真正的老好人,只有一个结果:累死,且活该!
说话做事,千万不要以油滑为荣。油滑应该是内在的,而不是外向的,但凡表现出一幅油滑之相的人,大多也并非真正聪明的人,像法国人,看起来比实际聪明而已!我们要像西班牙人,实际比看起来聪明得多!
要有眼力见,有人说眼力见是见风使舵的墙头草,我认为有眼力见是年轻人聪明的表现,有智慧的表现。开会时,服务员倒水忙不过来,你起身倒倒水又何妨呢?去给领导送文件时,看到领导的水杯是空的,你帮他斟满水,又何妨呢?你注意到今天领导没开车来,下班时在楼梯处来个偶遇,说一句:领导今早看您没开车,我送您回家。又何妨呢?等等等。
(3) 心要正
不要天天想着算计人,想着三十六计,但是要天天想着如何防止被算计。比如,领导安排你做一些灰色的事情,不做,领导会迁就于你,做了,难免会担一些没必要的责任。怎么办呢?那就把事情的详细经过甚至是录音,都保存好。我们不去主动害他,但是一定要防备领导吃肉让你吃骨头后,还让你承担吃肉的责任!
能帮人时且帮人,浩瀚苍穹,无穷宇宙,是否存在因果报应,谁也说不好!人心向善总是没错的,善良才会有大福报!
在职场中,每个人手中都有一些行政资源,这些行政资源能用来服务百姓群众的时候,就尽量服务他们,让他们得到政策范围内最好的资源。在自己的小利益面前和群众的大利益面前,永远不要轻易的忽略掉他们的大利益。比如修路的公司塞给你一个小红包,想让你在验收的尺度上放宽松,既然吃了人家的手软,就适当放宽松,毕竟验收标准也难免过于严苛,但是关键的技术指标坚决不能打折扣,先不谈以后东窗事发会背责任的问题,关键技术比达
标,肯定会损害百姓大利益,甚至是生命。
不要目的性太强的去结交。但是结交时一定要有目的性,不然芸芸众生,视之平等,一概敞开怀抱,岂不是太浪费生命!我说不要目的性太强的意思是,不要觉得此人有助于你,便像条贱狗一样扑上去,看到位卑于你的人,便对他连最起码的尊重都没有!这样做,会让你受到正人君子的鄙夷,长期以往,坦途也会变窄路!

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